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    2. 彬圣核心部门简介

      彬圣核心部门简介

      生产中心

      生产中心

      不接收不良品、不制造不良品、不传递不良品

      彬圣生产中心下设生产部和品管部两大部门,共有高级技术工程师30余人,高级技工100余人,资深技工100余人,品质管理部10余人全是高级技工出身。杨海潮为生产中心负责人,沈瀚宇为品管部经理,在二人的配合和领导下,彬圣的生产和品质得到了质的飞越,无论从生产工期和产品质量上都有很好的保障。

      诚信、和谐、创新、超越是彬圣的经营理念,也是生产中心的管理理念。

      质量是制造出来的,而不是检验出来的。不接收不良品、不制造不良品、不传递不良品,坚持三不质量原则,铸就彬圣完美品质。

      以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。有品质才有市场,有改善才有进步。产品质量的好坏,就是人格的好坏。用心做事方能成就大事。

      研发中心

      研发中心

      向创新要效益,以创新求生存。

        彬圣研发中心由董事长刘宝东先生亲自担任研发组长,李强任研发部经理,通过自主研发和第三方设计公司协作以及和北京林业大学等高?;ネㄓ形薜姆绞浇胁返难蟹⒑痛葱?。

      公司成立13年来,彬圣产品可谓月月有创新,截至到目前,彬圣常规木门款型有300余款,实木门、复合门、免漆生态门、别墅门等多种类型均可定制生产。家具类产品分为欧式、欧式新古典、美式、中式新古典、新中式、极简、轻奢等风格。

      产品品类完善,风格齐全,可满足市场木门和木制作家具的全部需求。

      原地踏步无疑于坐地等死,彬圣研发中心向创新要效益,以创新求生存。刘宝东先生常说:世界上永远不变的,就是“变”,创新才是企业发展的源动力!研发部正是整个企业发展的动力和引擎。

      设计中心

      设计中心

      严于律己、精益求精、认真负责
           

      彬圣设计中心现有成员10余人,设计负责人付国营先生具有15年的家具设计经验,为彬圣及代理商团队培养了无数的优秀设计师。

      彬圣设计中心在公司固有产品的基础上,因市场需求,演变出不计其数的产品类型和风格,满足了成千上万终端顾客的个格化需求。

      设计中心是彬圣的窗口部门之一,严于律己、精益求精、认真负责、设计零误差是设计中心全体成员的追求和原则。以匠心、诚心、真心对待每个定单和每一个顾客。

      市场在变,家具订单结构也在快速转变,彬圣设计中心已做好准备,迎接一个又一个新的挑战。

      因生活而设计,因设计而美好。设计中心全体员工竭诚为您服务!

      营销中心

      营销中心

      青岛彬圣营销中心下设销售部、市场部、业务部、企划部、直营部五大部门,有营销总监、招商总监、业务主任等十余人,主管公司销售业绩、市场拓展和维护、品牌建设和推广、公司直营业务的开展、产品接单及售后服务等工作。

      营销中心团队成员平均年龄33岁,是彬圣最具活力的团队之一。营销中心负责人王献丰、招商总监刘佰乾、业务主任赵娣等都是行业内的佼佼者,营销中心全体成员本着务实利他的工作的原则,认真对待每一个彬圣代理商,在营销中心的带领下,彬圣100余个代理商团队形如一家,彬圣大家庭愈加壮大和团结。

      营销中心行为准则:
      不损害公司声誉和利益/不损害代理商声誉和利益/不做负能量传僠者/不怨天尤人、消极懈怠。要团结感恩、博爱回报/要听从指挥、服从安排/要敢于承担、勇于担当/要不断学习、乐观向上。

      营销中心行为标准:
      动作快一点/胆量大一点/脾气小一点/声音轻一点/笑容多一点/理由少一点/效率高一点/进步快一点/学习多一点/行为准一点



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